Entropia Organizacional e Dependências entre Fases
Entropia organizacional não é ruído dentro de uma equipe. É a soma das dependências entre componentes, suposições não validadas que cruzam fronteiras de equipes, e informação que falha em chegar a decisores. Este artigo modela a relação e propõe estratégias de mensuração.
O modelo
H = w1D + w2R + w3C
Onde D é interdependência, R é o resíduo de suposições não validadas, e C é a perda informacional entre fronteiras. Os pesos são específicos da organização e observáveis.
Este artigo está em desenvolvimento ativo.